UA-70778644-2
ANCA LUPES

10 CALITATI PE CARE LE VREI LA COLEGII TAI DE TRUPA

Exista mai multe moduri de a crea o trupa – de la colegii de liceu care se aduna intr-un garaj si incep sa cante, de multe ori cu instrumente artizanale, fara sa aiba vreo directie muzicala sau vreun obiectiv sau vreo idee cat de vaga despre ce se va intampla cu trupa respectiva pana la un personaj (solist sau instrumentist) care are proiectul clar in minte si cauta colegi cu care sa-l puna in practica.

Indiferent in ce punct te afli intre cele doua extreme, exista o singura constanta la care te raportezi tu si toata lumea care face asta: placerea de a canta. Bucuria de a te afla pe scena alaturi de ceilalti colegi ai tai va fi cea care te va ajuta sa treci peste toate greutatile si sa depasesti toate obstacolele.

 

 

Dar cum facem, pentru ca stii prea bine ca bucuria asta nu vine asa de usor. Exista diferente de opinii, neintelegeri, perspective diferite care de cele mai multe ori omoara placerea de a canta.  Cunosti senzatia, ai trecut prin asta cel putin o data. Unii vor bani, repede. Altii vor sa fie ‚in fata’, bagati in seama si celebri. Altii sunt perfectionisti si se uita urat la orice mica greseala. Altii si-ar dori sa cante chestii ultra sofisticate, dar alea nu fac bani asa usor deci canta ce ‚se cere’si sunt mereu depresivi, frustrati si nervosi. Unii sunt neseriosi si neimplicati, dar au pretentii multe. Si uite-asa pot s-o tin pana la Craciun cu exemple, dar cred ca te-ai prins ce vreau sa zic.

Atunci care e calea cea mai sigura? Care sunt criteriile care te-ar putea ajuta sa-i nimeresti pe cei mai potriviti din prima (sau din cat mai putine incercari)?

Sigur ca priceperea in ale muzicii este o conditie importanta, insa nu cea mai importanta. Iar pe asta o poti evalua cel mai repede, la prima ascultare. Ii ceri omului un demo si daca iti place il chemi la un jam session cu tine si ceilalti colegi (daca ii ai) la sala de repetitii. Il auzi, il vezi, te prinzi repede daca se ‚califica’.

Insa mult mai important decat cum canta e cum va potriviti ca oameni si ce plus valoare poate aduce omul trupei voastre.

 

Ce fel de colegi vrei in trupa ta? Pai eu cred ca iti doresti alaturi:

  1. Oameni care iubesc acelasi gen muzical ca si tine

In mod evident, pentru ca trebuie sa cante cu placere, cu bucurie. Cand iubesc genul muzical pe care il interpreteaza sunt mult mai creativi, mai implicati in dezvoltarea proiectului.

  1. Oameni care impartasesc viziunea ta despre cum si unde v-ati propus sa ajungeti cu trupa

Cand colegii iti impartasesc total viziunea, veti trage cu totii in aceeasi directie. Nu spun ca trebuie sa te inconjori de yes-men care sa nu-ti iasa din cuvant. Vor fi probabil controverse si discutii, dar ele vor fi constructive.

  1. Oameni care au valori comune cu tine

Daca tu nu esti genul show-off, nu te vei simti confortabil cu un coleg flashy care pune pret pe etichete, doar pentru ca e cool. Daca tie nu-ti plac cei care nu au grija de natura, nu te vei simti confortabil cu un coleg care, in turneu, isi arunca tigara si sticla de suc pe geamul microbuzului. Daca tie iti place sa te speli, nu vei aprecia ca in turneu sa dormi in aceeasi camera cu un tip caruia-i put picioarele. Daca esti un tip citit, o sa te irite prezenta unui coleg agramat. Daca tie iti plac animalele, nu vei dori sa fii in preajma unui coleg care loveste un catel sau o pisica inofensiva pe strada. Si asa mai departe.

  1. Oameni cu care impartasesti pasiuni

Ai sa stai alaturi de colegii tai de trupa ani (poate zeci de ani) – la sala de repetitii, in turnee. Vei petrece cu ei timp mai mult decat cu familia. Ar fi de dorit sa aveti ce vorbi fara sa va plictisiti unii de altii – fie ca e fotbal sau alt sport, carti, filme, muzici, pescuit, pictura, moda etc.

  1. Oameni care sunt la fel de implicati

Nu exista artist de succes care sa nu fie 100% implicat in ce se intampla cu cariera lui – mai ales la inceput, dar si dupa aceea. Este frustrant, de cele mai multe ori, cand tu te zbati sa duci trupa mai departe iar altul (altii) doar se lasa dusi. Este si mai frustrant cand lucrul asta se intampla si nu se regaseste in beneficii. Cand unii vor munci mai mult si altii mai putin si banii se vor imparti egal – asta va fi motiv de galceava. Din experienta mea, lucrurile au mers cel mai bine cand fiecare membru al trupei a avut un rol al sau – unul/unii au scris muzica, altii s-au ocupat de promovare, altii au facut rost de finantari, unul a construit un site, altul s-a ocupat de social media etc. Chiar daca iubiti aceeasi muzica, aveti aceleasi valori si pasiuni comune, sunteti totusi persoane diferite si fiecare mai poate fi bun la cate ceva. Puneti-va si celalalte talente la treaba si veti avea de castigat.

  1. Oameni cu acelasi grad de inteligenta si cultura

Aici nu trebuie sa explic foarte mult, asa-i?

  1. Oameni la fel de deschisi la nou si la a invata

Mai ales cand esti la inceput de drum cu o trupa, vrei sa ai alaturi oameni care sunt gata sa experimenteze muzical, cu echipamente noi, cu stiluri de cantat noi si cu toate tehnologiile care exista in acest moment la indemana artistilor pentru a-si putea promova si vinde muzica in online si nu numai. Oameni cu care poti accesa diverse resurse – de informatie sau de alt gen – si cu care poti decide mai apoi ce vi se potriveste mai bine si cum puteti progresa mai eficient utilizandu-le. Iar prin resurse inteleg carti, cursuri, conferinte, showcases si orice alte intruniri care te pot ajuta sa cunosti oameni cu care sa colaborezi in viitor.

  1. Oameni gata sa isi asume aceleasi riscuri

Sa construiesti o cariera in muzica nu este cel mai usor lucru de pe pamant, mai ales ca nu implica o entitate care sa-ti incarce contul in mod regulat cu un salariu, indiferent daca ai facut treaba buna sau nu in perioada respectiva. Asa ca in primul rand asta reprezinta un risc. Sunt foarte multi artisti care incep a construi aceasta cariera in timp ce au un ‚day-job’, insa vine un moment in care trebuie sa renunti la acest job pentru a te dedica exclusiv muzicii. Indiferent cat de bine si de atent alegi momentul, va fi un risc. Tu si colegii tai trebuie sa fiti pregatiti sa va asumati aceste riscuri si altele care sunt inerente, in aceeasi masura. Chiar daca nu in acelasi timp.

  1. Oameni cu aceeasi etica de lucru

Succesul intr-o cariera muzicala necesita talent si aptitudini insa necesita si o etica de lucru care cuprinde disciplina, organizare si intelegerea mediului de lucru. Asta suna destul de corporatist, dar sa ma explic: nu vrei langa tine oameni care intarzie (la repetitii sau la show sau in orice alt loc legat de activitatile trupei), care nu arata respect fata de ceilalti colegi si oricare dintre colaboratorii vostri dar mai ales fata de public, care nu se pregatesc profesional in permanenta (studiul individual trebuie sa fie obligatoriu), care nu isi fac treaba cat pot ei de bine pe scena, care pot face sau spune lucuri care sa strice buna imagine a trupei, alcoolici, dependenti de diverse substante etc.

  1. Oameni pe care te poti baza la orice ora din zi si din noapte

Pentru ca membrii trupei tale trebuie sa fie si prietenii tai, iar tu al lor. Iar daca unul dintre voi are o problema, chiar si in afara trupei, trebuie sa sariti sa-l ajutati.

Se spune ca esti suma celor 5 oameni cu care iti petreci majoritatea timpului, asa ca ar fi de dorit sa ai un anturaj care sa te motiveze si sa te provoace la competitie, cu ajutorul caruia sa progresezi constant.

N-am incheiat lista, dar cred ca de aici incolo poti sa mai adaugi si tu, ai prins ideea. Sa auzim doar de succes!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.